ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೇನು?

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆವರ್ಷಾಶನ ಆಯ್ಕೆ. ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಖಾತೆಗೆ ಬಡ್ಡಿ ಶುಲ್ಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಯಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಹಾರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲು ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ.

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ-ಲಾಭದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೂಡಿಕೆಯ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಹಣದ ಮಿತಿಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ-ಲಾಭದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆಯಾ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ನೀಡಿದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪಡೆದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ತಿಳಿದಿಲ್ಲನಿವೃತ್ತಿ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊದಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಅಥವಾ ನಷ್ಟಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ-ಲಾಭದ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದಾದರೂ, ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ-ಲಾಭದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ - ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ-ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯಂತೆ . ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೊಡುಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದ ಕಾರಣ ಈ ಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ-ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳು 401 (ಕೆ) ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಂತೆ, ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದಾಯದ ಹರಿವಿನ ಬದಲು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ 401 (ಕೆ) ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿಯಂತೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಇದು ಪ್ರಮುಖ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೇವರ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಲಾಭದಾಯಕ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಳೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಆಯಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಮರುಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲು ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ?

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಶ್ರೇಣಿ ಮತ್ತು ಫೈಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಇತರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ 3 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೇತನದ ಸುಮಾರು 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿ ಸಾಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕೆಲವು ಸ್ಥಿರ ದರದಲ್ಲಿರಬಹುದು - 5 ಪ್ರತಿಶತದಂತೆ, ಅಥವಾ ವೇರಿಯಬಲ್ ದರದಲ್ಲಿ - 25 ವರ್ಷಗಳ ಖಜಾನೆ ದರದಂತೆ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಆಯಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಖಾತೆ ಬಾಕಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯೋಜನೆಗೆ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಮೊತ್ತ.

ನಗದು ಸಮತೋಲನ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ಶಾಂತಿಯುತ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.