एक हेडहंटर एक व्यक्ति या एक फर्म है जो नियोक्ता या नियोक्ता के लिए भर्ती की सेवा प्रदान करता है। कुछ नौकरी की आवश्यकताओं के लिए लोगों को खोजने और भर्ती करने में सक्षम होने के लिए कंपनियों द्वारा हेडहंटर्स को काम पर रखा जाता है। उन्हें कार्यकारी भर्तीकर्ता भी कहा जाता है क्योंकि वे कार्यकारी खोज करते हैं।

हेडहंटर्स अच्छे उम्मीदवारों का एक पूल बनाकर भर्ती करते हैं या प्रतियोगी के कर्मचारियों को देखकर प्रतिभा पा सकते हैं। इन पेशेवरों को तब काम पर रखा जाता है जब कोई कंपनी या नियोक्ता किसी विशेष भूमिका में फिट होने के लिए किसी को नहीं ढूंढ पाता है या जब तत्काल आवश्यकता होती है।
हेडहंटर्स को भुगतान तब किया जाता है जब उन्हें जॉब प्रोफाइल में फिट होने के लिए सही व्यक्ति मिल जाता है। वे उम्मीदवार से पिछली नौकरी में प्राप्त भुगतान के बारे में नहीं पूछेंगे। वे बल्कि वेतन के बारे में बात करेंगेश्रेणी आगे और पूछें कि क्या यह समीक्षा में उम्मीदवार के लिए काफी अच्छा था।
फर्मों में आमतौर पर प्रबंधकों, मानव संसाधन कर्मियों या आंतरिक भर्ती विशेषज्ञ होते हैं। हालांकि, अगर उपलब्ध कर्मियों को नौकरी के लिए सही फिट नहीं मिल पाता है, तो हेडहंटर्स की भर्ती की जाती है। उन्हें आमतौर पर स्थिति, भूमिका और पारिश्रमिक के मामले में उच्च मूल्य के पदों के लिए काम पर रखा जाता है। यह उद्योग में शीर्ष प्रतिभा खोजने के बारे में है।
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याद रखें, कि हेडहंटर तब पैसा कमाते हैं जब वे स्थिति के लिए संतोषजनक फिट खोजने में सफल होते हैं। स्वतंत्र हेडहंटरों को आकस्मिक रूप से भुगतान किया जाता है। हेडहंटर आम तौर पर नए भाड़े के कुल पहले वेतन का 20% से 30% चार्ज करते हैं। एक हेडहंटर नियोक्ता को खुश करने पर केंद्रित है।
हेडहंटर बनने के लिए किसी विशेष लाइसेंस की आवश्यकता नहीं होती है।