ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ એક્ટ (FLSA)

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ શું છે?

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ (FLSA) ની વ્યાખ્યા યુએસ-આધારિત કાયદો જણાવે છે જેનો હેતુ શ્રમ અથવા કામદારોને ચોક્કસ પગાર પ્રથાઓ સામે રક્ષણ આપવાનો છે જે અન્યાયી હોઈ શકે છે. તેથી, FLSA PDF તરીકે, કાયદો આંતરરાજ્ય વાણિજ્ય-આધારિત રોજગારના સંદર્ભમાં અમારા ચોક્કસ શ્રમ-કેન્દ્રિત નિયમોને સુયોજિત કરવામાં મદદ કરે છે - જેમાં બાળ મજૂરી પરના નિયંત્રણો, શ્રમ માટે લઘુત્તમ વેતન અને ઓવરટાઇમ પગાર માટેના સ્પષ્ટીકરણો સામેલ છે.

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ વર્ષ 1938 માં પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. જો કે, તે પસાર થયો ત્યારથી, કાયદાએ તેની જોગવાઈઓમાં શ્રેણીબદ્ધ ફેરફારોનું અવલોકન કર્યું છે. વધુમાં, તે નોકરીદાતાઓ માટેના સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાયદાઓમાંના એક તરીકે સેવા આપવા માટે જાણીતું છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે તે કર્મચારીઓ સાથે વ્યવહાર કરવા માટે જરૂરી એવા અસંખ્ય વિશિષ્ટ નિયમો નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે.

FLSA નું કાર્ય શું છે?

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ એ સમયનો ઉલ્લેખ કરવા માટે જાણીતો છે કે જે સમયે કામદારો "ઘડિયાળ પર" હોય છે. તે મજૂરના કામ માટે યોગ્ય ન હોય તેવા સમયનો ઉલ્લેખ કરવામાં પણ મદદ કરે છે. આ અધિનિયમ ગહન નિયમો ઘડવામાં પણ મદદ કરે છે જે ચિંતા કરે છે કે કર્મચારીઓને આપેલ અધિનિયમ અને તેના ઓવરટાઇમ નિયમોમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે કે નહીં. ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ નિયમિત કલાકદીઠ દરની સરખામણીમાં ચૂકવણીમાં ઓછામાં ઓછો 1.5 ગણો ઓવરટાઇમ જરૂરી હોવાનું જાણીતું છે.આધાર પછીના તમામ કલાકો માટે કામ કર્યું - 7-દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહ દરમિયાન 40 કલાકથી વધુ.

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ અધિનિયમ એ કર્મચારીઓ અથવા કર્મચારીઓને લાગુ કરવા માટે જાણીતું છે કે જેઓ અમુક એમ્પ્લોયર દ્વારા કાર્યરત હોઈ શકે છે. તે જ સમયે, આપેલ કર્મચારીઓને આમાં રોકાયેલા હોવા જોઈએઉત્પાદન વાણિજ્ય માટે અથવા આંતરરાજ્ય વાણિજ્યમાં ચોક્કસ ઉત્પાદનોની. તે સ્વયંસેવકો અથવા સ્વતંત્ર ઠેકેદારોને અરજી કરવા માટે જાણીતું છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે આ સંસ્થાઓને કર્મચારીઓ તરીકે ગણવામાં આવતી નથી.

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ - મુક્તિ અને બિન-મુક્તિ

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ એક્ટ હેઠળ, કર્મચારીઓને બે શ્રેણીઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા છે - મુક્તિ અને બિન-મુક્તિ. બિન-મુક્તિ કર્મચારીઓ ઓવરટાઇમ પગાર માટે હકદાર હોવાનું વલણ ધરાવે છે. તે જ સમયે, મુક્તિ કર્મચારીઓ તેના માટે હકદાર નથી. મોટાભાગના કર્મચારીઓ કે જેઓ FLSA-કવર્ડ છે તેઓ બિન-મુક્તિ ધરાવતા હોય છે. કેટલાક કલાકદીઠ શ્રમ છે જે FLSA તરફથી કવર મેળવતા નથી.

ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ અને કામદારો

મોટાભાગના વ્હાઇટ-કોલર કામદારો (વહીવટી, વ્યાવસાયિક અને એક્ઝિક્યુટિવ કામદારો સહિત) ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ હેઠળ સુરક્ષિત રહેતા નથી - જ્યાં સુધી ઓવરટાઇમનો સંબંધ છે. ખેતરમાં સંકળાયેલા કામદારોને કેટલાક મજૂર ઠેકેદાર દ્વારા સંયુક્ત રીતે રોજગારી આપી શકાય છે - તેઓની ભરતી, આયોજન, પરિવહન અને ચૂકવણી માટે જવાબદાર. ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ અધિનિયમ એવી નોકરીઓનું સર્જન કરવા માટે આધાર બનાવવામાં મદદ કરે છે જે પ્રાથમિક રીતે ટિપિંગ દ્વારા સરભર કરી શકાય છે.