आधार मूल्य

आधार वेतन क्या है?

आधार वेतन नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को किए गए कार्य के लिए भुगतान की गई एक निश्चित राशि है। मूल वेतन में लाभ, बोनस या बढ़ोतरी शामिल नहीं है।

आधार वेतन एक विशिष्ट कार्य के बदले नियोक्ता द्वारा दिया जाने वाला मुआवजा है। आधार वेतन की पहचान कुछ कारकों द्वारा की जाती है, जिनमें शामिल हैं:मंडी समान उद्योगों में समान कार्य करने वाले व्यक्तियों के लिए दरों का भुगतान करें। पेशेवरों के बीच आधार दर काफी भिन्न होती है।

मूल वेतन ने उन लोगों की संख्या को भी प्रभावित किया है जो नियोक्ता के तहत एक विशिष्ट कार्य करने के लिए उपलब्ध हैं। उदाहरण के लिए, एक कुशल पेशेवर या ऐसी सेवा के लिए उच्च आधार वेतन की पेशकश की जाएगी जिसके लिए विशेष कौशल की आवश्यकता होती है।

मूल वेतन ने उन लोगों की संख्या को भी प्रभावित किया है जो नियोक्ता के तहत एक विशिष्ट कार्य करने के लिए उपलब्ध हैं। प्रतियोगिता मोस्ट वांटेड प्रतिभा को उजागर करती है और वेतन जोर से बोलता है।

छूट कर्मचारी और आधार वेतन

आधार वेतन के लिए किसी कर्मचारी को कुछ घंटों में काम करने की आवश्यकता हो सकती है। हालांकि, एक वेतनभोगी कर्मचारी जिसे मूल वेतन से भुगतान किया जाता है, काम किए गए घंटों की संख्या को ट्रैक नहीं करता है।

कुछ मामलों में, कुछ कर्मचारियों से आधार वेतन के बदले में सीमित घंटे जैसे सप्ताह में 40 घंटे काम करने की उम्मीद की जाती है। कर्मचारियों के काम के घंटों का रिकॉर्ड रखने के लिए नियोक्ता को एक सम्मान प्रणाली बनाए रखने की आवश्यकता होती है।

गैर-छूट वाले कर्मचारियों को कोई आधार वेतन नहीं मिलता है

यह गैर-छूट वाले या प्रति घंटा कर्मचारियों से एक अलग अवधारणा है, जिन्हें प्रति घंटा भुगतान किया जाता है। गैर-छूट वाले कर्मचारी मूल 40 घंटों में काम किए गए घंटों के लिए ओवरटाइम प्राप्त करने के पात्र हैं।

प्रति घंटा या गैर-छूट वाले कर्मचारी के पास शायद ही कभी आधार वेतन होता है। कुछ नियोक्ता प्रति घंटा कर्मचारियों की गारंटी देते हैं ताकि वे उन्हें उनके काम के घंटों के लिए भुगतान करेंगे। यह कर्मचारियों को वित्तीय रूप से योजना बनाने में सहायता करता है, लेकिन यह मूल वेतन प्राप्त करने जैसा नहीं है जैसा कि छूट प्राप्त कर्मचारी करते हैं। यहां भुगतान की गारंटी नहीं है जब तक कि प्रति घंटा कर्मचारी आवश्यक घंटों में काम नहीं करता

आधार बनाम वार्षिक वेतन

वार्षिक वेतन खाते वास्तविकआय साल भर में। जबकि, मूल वेतन में रोजगार की अवधि में प्राप्त पूरक मुआवजे को शामिल नहीं किया गया है।

वार्षिक वेतन मूल वेतन से अधिक होता है और इसमें बोनस, ओवरटाइम, चिकित्सा, यात्रा, एचआरए आदि जैसे लाभ शामिल होते हैं।