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7वें वेतन आयोग वेतन मैट्रिक्स पर नवीनतम अपडेट

Updated on April 28, 2024 , 381070 views

वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा नियुक्त एक प्रशासनिक प्रणाली है। वेतन आयोग ने वेतन और इसकी संरचना में वांछनीय और संभावित परिवर्तनों की समीक्षा, निरीक्षण और सिफारिश करने के लिए किया है। इसमें सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन, भत्ते, बोनस और अन्य लाभ/सुविधाएं शामिल हैं।

स्वतंत्रता के बाद से, सरकारी कर्मचारियों के लिए भारत सरकार के सभी नागरिक और सैन्य डिवीजनों के लिए उनके भुगतान ढांचे को बढ़ाने के लिए 7वें वेतन आयोग की स्थापना की गई है।

7वें वेतन आयोग पर अपडेट

सातवें वेतन आयोग में बदलाव किया गया है और कई सरकारी कर्मचारी इसका लाभ उठा सकते हैं। 7वें वेतन आयोग के कुछ अपडेट इस प्रकार हैं:

पेंशनभोगियों के लिए 7 सीपीसी नवीनतम लाभ

सातवें वेतन आयोग के बाद, सरकार ने केंद्र और राज्य सरकार के विश्वविद्यालयों के शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों दोनों के लिए पेंशन सीमा में बदलाव किया है। सरकार के इस फैसले से 25 को होगा फायदा,000 केंद्रीय विश्वविद्यालयों, डीम्ड विश्वविद्यालयों (शिक्षा के एक विशेष क्षेत्र में अत्यधिक कार्यरत संस्थान) और विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) के पेंशनभोगी।

इसके अलावा, आठ लाख गैर-शिक्षण कर्मचारी राज्य लोक सेवा आयोगों और संबद्ध विश्वविद्यालयों से सेवानिवृत्त हुए हैं। यदि वे केंद्रीय विश्वविद्यालयों के लिए निर्देशित वेतनमान को अपनाना चाहते हैं तो उन्हें इस निर्णय से लाभ मिलेगा।

हाउस रेंट अलाउंस (HRA) पर प्रभाव

रिजर्व के शोध पत्र के अनुसारबैंक मौद्रिक नीति पर भारत (RBI) विभाग, सातवें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए मकान किराया भत्ता में वृद्धि ने उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) को प्रभावित किया है।मुद्रास्फीति अपने चरम पर 35 अंक।

शहरों के लिए मकान किराया भत्ता इस प्रकार दिया जाता है:

50 लाख और उससे अधिक की आबादी वाले शहरों के लिए 30 प्रतिशत एचआरए
5 - 50 लाख . के बीच की आबादी वाले शहरों के लिए 20 प्रतिशत एचआरए
5 लाख से कम आबादी वाले शहरों के लिए 10 प्रतिशत एचआरए

रेलवे कर्मचारियों के लिए लाभ

रेलवे कर्मचारियों के लिए पहली बार छुट्टी यात्रा रियायत (एलटीसी) का लाभ उठाया गया है। मंत्रालय ने कहा कि भारतीय रेलवे में कार्यरत सरकारी कर्मचारी और उनकी पत्नी अवकाश यात्रा रियायत के हकदार नहीं हैं।सुविधा उनके लिए मुफ्त पास उपलब्ध है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए लाभ

अब केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मूल वेतन में 25 फीसदी की बढ़ोतरी का फायदा मिल रहा है, लेकिन एचआरए में थोड़ी कमी आई है. सरकार के इस ऐलान से 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा हुआ है. हालांकि केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के वेतन को 2.57 गुना बढ़ाकर 3.68 गुना कर दिया था।

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7वां वेतन आयोग मैट्रिक्स / वेतनमान

सातवें वेतन आयोग में केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों को फायदे हैं। केंद्र सरकार ने पे लेवल 13 के लिए टेबल में बदलाव किया है।

फिटमेंटफ़ैक्टर (पे बैंड और ग्रेड पे) 2.57 से 2.67 तक एक विशेष स्तर पर बदल गया है और वेतन पदानुक्रम भी बदल गया है।

पे मैट्रिक्स	ग्रेड पे (जीपी)
स्तर 1 से 5 (PB-1 5200-20200)	-
वेतन स्तर 1	जीपी 1800- रुपये से शुरू होता है। 18,000 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 56,900 (40वां चरण)
वेतन स्तर 2	जीपी 1900- रुपये से शुरू होता है। 19,900 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 63,200 (40वां चरण)
वेतन स्तर 3	जीपी 2000- रुपये से शुरू होता है। 21,700 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 69,100 (40वां चरण)
वेतन स्तर 4	जीपी 2400- रुपये से शुरू होता है। 25,000 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 81,100 (40वां चरण)
वेतन स्तर 5	जीपी 2800- रुपये से शुरू होता है। 29, 200 (प्रथम चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 92,300 (40वां चरण)
स्तर 6 से 9 (पीबी-द्वितीय 9300-34800)	-
वेतन स्तर 6	जीपी 4200- रुपये से शुरू होता है। 35,400 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 1,12,400 (40वां चरण)
वेतन स्तर 7	जीपी 4600 - रुपये से शुरू होता है। 44,900 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 1,42,400 (40वां चरण)
वेतन स्तर 8	जीपी 4800- रुपये से शुरू होता है। 47,600 (प्रथम चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 1,51,100 (40वां चरण)
वेतन स्तर 9	जीपी 5400- रुपये से शुरू होता है। 53,100 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 1,67,800 (40वां चरण)
स्तर 10 से 12 (पीबी-III 15600-39100)	-
वेतन स्तर 10	जीपी 5400- रुपये से शुरू होता है। 56,100 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 1,77,500 (40वां चरण)
वेतन स्तर 11	जीपी 6600- रुपये से शुरू होता है। 67,700 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,08,200 (39वां चरण)
वेतन स्तर 12	जीपी 6600- रुपये से शुरू होता है। 78,800 (प्रथम चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,09,200 (34वां चरण)
स्तर 13 से 14 (पीबी-IV 37400-67000)
वेतन स्तर 13	जीपी 8700- रुपये से शुरू होता है। 1,23,100 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,15,900 (20वां चरण)
वेतन स्तर 13ए	जीपी 8900- रुपये से शुरू होता है। 1,31,100 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,16,600 (18वां चरण)
वेतन स्तर 14	जीपी 10000 - रुपये से शुरू होता है। 1,44,200 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,18,000 (15वां चरण)
स्तर 15 (एचएजी स्केल 67000-79000)	-
वेतन स्तर 15	रुपये से शुरू होता है। 1,82,000 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,24,100 (8वां चरण)
स्तर 16 (एचएजी स्केल 75500-80000)
वेतन स्तर 16	रुपये से शुरू होता है। 2,05,000 (पहला चरण) और रुपये के साथ समाप्त होता है। 2,24,400 (चौथा चरण)
स्तर 17 (एचएजी स्केल 80000)	-
वेतन स्तर 17	वेतन स्तर 17 के लिए वेतन संरचना रुपये का मूल वेतन तय किया गया है। 2,25,000
स्तर 18	(एचएजी स्केल 90000) वेतन स्तर 18 के लिए वेतन संरचना रुपये का निश्चित वेतन है। 2,50,000

7वें वेतन आयोग वेतन कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें?

सातवें वेतन आयोग ने वेतन गणना का नया तरीका अपनाया है। यह छठे वेतन आयोग से बिल्कुल अलग है। सातवें वेतन आयोग की गणना के लिए चरणों की जाँच करें।

आपका मूल वेतन 31-12-2015 को ग्रेड पे शामिल है
2.57 . के फ़िटमेंट फ़ैक्टर से गुणा करें
निकटतम रुपये में पूर्णांकित किया गया
मैट्रिक्स टेबल पर जाएं और अपने स्तर और ग्रेड पे का चयन करें
मैट्रिक्स स्तर में समान या अगले उच्च वेतन का चयन करें

सातवें वेतन आयोग की मुख्य बातें

सरकारी कर्मचारियों के लिए 7वां वेतन आयोग एक अच्छा नोट लेकर आया है। प्रत्येक पद के वेतन स्तर में वृद्धि की गई है और फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.67 कर दिया गया है। 7वें वेतन आयोग के नवीनतम अपडेट नीचे देखें

सरकारी कर्मचारियों के लिए भुगतान

प्रवेश स्तर पर सरकारी कर्मचारी के लिए न्यूनतम भुगतान रुपये से बढ़ा दिया गया है। 7,000 से रु. 18,000. एक नव चयनित वर्ग I अधिकारी के लिए, वेतन को बढ़ाकर रु। 56,100 प्रति माह।

वहीं, सरकारी कर्मचारियों का अधिकतम भुगतान रु. एपेक्स स्केल के लिए 2.25 लाख प्रति माह और कैबिनेट सचिव और समान स्तर पर काम करने वाले अन्य लोगों के लिए यह रुपये है। 2.5 लाख।

पे मैट्रिक्स

7वें वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारी की स्थिति ग्रेड पे से नहीं, बल्कि ऊपर बताए गए नए पे मैट्रिक्स के स्तर से तय की जाएगी।

काम से संबंधित बीमारी और चोट की छुट्टी (WRIIL)

वेतन आयोग उन सभी कर्मचारियों को पूरा वेतन और भत्ता देता है जो बीमारी के कारण अस्पताल में भर्ती हैं।

7वां वेतन आयोग प्रणाली में पक्षपात और भेदभाव से बचने के लिए सुनिश्चित करता है। वेतन आयोग ने सभी कर्मचारियों के लिए 2.57 के फिटमेंट फैक्टर ((पे बैंड और ग्रेड पे) की सिफारिश की है।

महंगाई भत्ता

महंगाई भत्ते में 2 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है, जिससे केंद्र सरकार के 50 लाख कर्मचारियों और करीब 55 लाख पेंशनभोगियों और कर्मचारियों को फायदा हो सकता है. पहले यह 5 प्रतिशत था और अब 7 प्रतिशत हो गया है।

वार्षिक वेतन वृद्धि

वेतन आयोग ने 3 प्रतिशत प्रति वर्ष की वार्षिक वेतन वृद्धि जारी रखने का सुझाव दिया है।

सैन्य सेवा वेतन

7वां वेतन आयोग रक्षा कर्मियों को एमएसपी का भुगतान करने की सिफारिश करता है। भारत में सैन्य सेवा में काम करने वाले लोगों को एमएसपी का भुगतान किया जाता है। एमएसपी ब्रिगेडियर और समान स्तर के लोगों सहित सभी रैंकों के लिए देय होगा।

भत्ता

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने कुल 196 भत्तों की जांच की है, जो वर्तमान में मौजूद हैं, लेकिन सरकार ने 51 भत्तों को बंद कर दिया है और 37 भत्तों को जारी रखा है।

अग्रिमों

7वें वेतन आयोग ने सभी गैर-ब्याज वाले अग्रिमों पर रोक लगा दी है। यह भी महत्वपूर्ण है कि हाउस बिल्डिंग एडवांस को रुपये से बढ़ा दिया गया है। 7.5 लाख से रु. 25 लाख।

चिकित्सा परिवर्तन

केंद्र सरकार ने सिफारिश कीस्वास्थ्य बीमा केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए योजना। यह केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (सीजीएचएस) क्षेत्र के बाहर पेंशनभोगियों के लिए कैशलेस चिकित्सा लाभ की भी सिफारिश करता है।

उपहार

सातवें वेतन आयोग ने ग्रेच्युटी को मौजूदा रुपये से बढ़ाने की सिफारिश की है। 10 लाख से रु. 20 लाख। इसके अलावा, अगर महंगाई भत्ता (डीए) में 50 फीसदी की बढ़ोतरी होती है तो ग्रेच्युटी 25 फीसदी तक बढ़ सकती है।

8वां वेतन आयोग

8वें वेतन आयोग की घोषणा हो या न हो, यह पूरी तरह से सरकार पर निर्भर है। हालांकि, 7वां cpc अभी जारी किया गया है और दो cpc के बीच सामान्य अंतर 10 वर्ष है। आदर्श रूप से, 8वें वेतन आयोग के लिए 6 साल और हैं।

पूछे जाने वाले प्रश्न

1. क्या आयोग केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों को मानता है?

ए: सातवें वेतन आयोग ने शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों को देय पेंशन की उच्चतम सीमा को बदल दिया, जो पहले केंद्र सरकार के कर्मचारी थे। इस फैसले से केंद्र सरकार के 25,000 कर्मचारियों को मदद मिली।

2. डीए को कैसे समायोजित किया जाएगा?

ए: महंगाई भत्ते या डीए में 2% की बढ़ोतरी की गई। डीए पहले से ही 5% था। इसलिए, 2% की एक और वृद्धि का मतलब है कि डीए को 7 वें वेतन आयोग के अनुसार 7% समायोजित किया गया था।

3. आयोग मुद्रास्फीति के बारे में कैसे विचार करता है?

ए: सातवें वेतन आयोग ने सरकारी कर्मचारियों को महंगाई दर के आधार पर वेतन वृद्धि का सुझाव दिया था। गणना करते समय मनुष्य की तीन मूलभूत आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, इसकी गणना Aykroyd सूत्र का उपयोग करके की जाती हैआय वृद्धि।

4. आयोग की रिपोर्ट में स्वास्थ्य बीमा को कैसे शामिल किया गया?

ए: सातवें वेतन आयोग के अनुसार, एक स्वास्थ्यबीमा केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों के लिए योजना की सिफारिश की गई थी। अस्पतालों को बीमा योजना के दायरे में लाया गया।

5. क्या चिकित्सा परिवर्तनों से पेंशनभोगियों को लाभ होता है?

ए: हां, आयोग द्वारा सुझाए गए चिकित्सा परिवर्तनों से पेंशनभोगियों को लाभ होता है। आयोग ने यह भी सिफारिश की कि पेंशनभोगियों को केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (सीजीएचएस) के तहत लाया जाए।

6. आयोग द्वारा कितनी वार्षिक वेतन वृद्धि का सुझाव दिया गया था?

ए: आयोग ने कर्मचारियों के वेतन को संशोधित करने का अनुरोध किया। संशोधित भत्ता कर्मचारियों को उनके वेतन में लगभग 25% वृद्धि प्रदान करता है। जैसा कि छठे वेतन आयोग ने सुझाव दिया है, वार्षिक वेतन वृद्धि 3% पर स्थिर रहेगी।

7. क्या आयोग ने सरकार के विभिन्न विभागों में अंतर किया?

ए: कर्मचारियों के लिए वेतनमान इस बात पर निर्भर करेगा कि वह व्यक्ति रक्षा विभाग में था या नागरिक। रक्षा विभाग में, स्तर के आधार पर, वेतनमान अलग-अलग होगा। असैन्य कर्मचारियों में वेतनमान होगाश्रेणी रुपये से 29,900 से रु. 1,04,400 प्रति माह, पद के आधार पर। ग्रेड पे रुपये से भिन्न होगा। 5,400 से रु. प्रति माह 16,200।

8. क्या राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग लागू है?

ए: हालांकि सातवें वेतन आयोग की स्थापना केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतनमान के पुनर्गठन के लिए की गई थी, फिर भी कुछ राज्य सरकारों ने आयोग की सिफारिशों के अनुसार अपने वेतन ढांचे को संशोधित किया। यह सख्ती से लागू नहीं है, लेकिन कई राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों के वेतनमान के पुनर्गठन के आयोग के प्रस्तावों का पालन करती हैं।

9. वेतन आयोग ने कितनी ग्रेच्युटी का सुझाव दिया था?

ए: सातवें वेतन आयोग ने ग्रेच्युटी को बढ़ाकर रु. से 20 लाख रु. 10 लाख। कर्मचारियों के लिए, ग्रेच्युटी देय हैनिवृत्ति और से मुक्त हैआयकर.

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