Table of Contents

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনা

Updated on May 13, 2024 , 963 views

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনা কী?

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনা নির্দিষ্ট জীবনকাল সহ পেনশন পরিকল্পনার নির্দিষ্ট ধরণের বোঝায়বার্ষিক বিকল্প। একটি সাধারণ নগদ ব্যালান্স পরিকল্পনার জন্য, নিয়োগকারী সুদের চার্জের সাথে সংশ্লিষ্ট বার্ষিক ক্ষতিপূরণের একটি নির্দিষ্ট শতাংশের সাথে অংশগ্রহণকারীর অ্যাকাউন্টে creditণ দেওয়ার জন্য পরিচিত।

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনাটি একটি সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে। সুতরাং, বিনিয়োগের ঝুঁকি এবং তহবিল প্রয়োজনীয়তার সাথে পরিকল্পনার সামগ্রিক তহবিল সীমা নির্ধারিত-বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভরশীল। সম্পর্কিত পোর্টফোলিওতে ঘটে যাওয়া পরিবর্তনগুলি প্রদত্ত অংশগ্রহণকারীদের সমাপ্তির পরে বা প্রদত্ত সামগ্রিক সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করে না বলে জানা যায়অবসর গ্রহণ। এই জাতীয় ক্ষেত্রে, সংস্থাটি প্রদত্ত পোর্টফোলিওটিতে লাভ বা ক্ষতির পুরো মালিকানা বহন করবে বলে জানা গেছে।

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনার বোঝাপড়া পাওয়া

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনাকে অন্যান্য সংজ্ঞাযুক্ত-বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির তুলনায় সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে, তবে প্রদত্ত পরিকল্পনাটি পৃথক অ্যাকাউন্টের ভিত্তিতে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় - বেশিরভাগ সংজ্ঞায়িত-অবদান পরিকল্পনার মতো । অংশীদারদের পোর্টফোলিওর সামগ্রিক মূল্য পরিবর্তনের কারণে যা বার্ষিক অবদানকে প্রভাবিত করে না সেই পরিকল্পনাটি সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনা হিসাবে পরিবেশন করতে পরিচিত।

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনার অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্যগুলি 401 (কে) পরিকল্পনা বা অন্যান্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার সাদৃশ্য হিসাবে পরিচিত। প্রচলিত পেনশন পরিকল্পনার মতো এই ব্যবস্থায়ও বিনিয়োগগুলি পেশাদারভাবে পরিচালিত হয়। তদুপরি, প্রদত্ত পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীরা অবসর গ্রহণের সময় একটি বিশেষ সুবিধা পান। তবে সামগ্রিক সুবিধাগুলি যেমন মাসিক ভিত্তিতে আয়ের প্রবাহের পরিবর্তে সাধারণ 401 (কে) পেনশন বা অন্য কোনও পেনশনের মতো বলা হয়েছে।

আপনার যখন এই পরিকল্পনা থাকে, এটি একটি বড় অবসর সেভার হিসাবে কাজ করতে সহায়তা করে। বয়স্ক ব্যবসায়ীদের বেশিরভাগই বেনিফিট অবদানের সীমা বয়সের সাথে বাড়ার কারণে পরিচিত অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি রিচার্জ করার জন্য এই পেনশন পরিকল্পনাটি সন্ধান করে।

Ready to Invest?
Talk to our investment specialist

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনা কীভাবে কাজ করে?

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনার আওতাধীন র‌্যাঙ্ক ও ফাইল কর্মীদের জন্য নিয়োগকারীদের অবদানগুলি সাধারণত অন্যান্য পেনশন পরিকল্পনার 3 শতাংশ বেতনের তুলনায় সামগ্রিক বেতনের প্রায় 6 শতাংশ হিসাবে পরিচিত। অংশগ্রহণকারীরা, এক্ষেত্রে বার্ষিক ভিত্তিতে সুদের creditণ প্রাপ্তি হিসাবেও পরিচিত। প্রদত্ত creditণটি কিছু স্থির হারে - 5 শতাংশের মতো, এমনকি একটি চলক হারেও হতে পারে - 25 বছরের ট্রেজারি হারের মতো।

অবসর গ্রহণের সময়, অংশগ্রহণকারীরা সংশ্লিষ্টদের ভিত্তিতে বার্ষিকী গ্রহণ করতে পরিচিত areহিসাবের পরিমান বা কিছু মোটা অঙ্ক যা অন্য কোনও নিয়োগকর্তার পরিকল্পনায় রোল করা যেতে পারে।

নগদ ব্যালেন্স পেনশন পরিকল্পনার সহায়তায় শান্তিপূর্ণ অবসর নিশ্চিত করুন।

Disclaimer:
এখানে প্রদত্ত তথ্য নির্ভুল নিশ্চিত করার জন্য সমস্ত প্রচেষ্টা করা হয়েছে। তবে তথ্যের সঠিকতা সম্পর্কিত কোনও গ্যারান্টি দেওয়া হয় না। কোনও বিনিয়োগ করার আগে দয়া করে স্কিম তথ্য নথির সাথে যাচাই করুন।