वार्षिकी

एक वार्षिकी क्या है?

वार्षिकी योजना एक प्रकार की पेंशन है यानिवृत्ति लगातार नकदी हासिल करने के लिए संरचित योजनाआय आपकी सेवानिवृत्ति अवधि के दौरान प्रवाह। यह एक ऐसी योजना है जहां एकमुश्त भुगतान की गई राशि के बदले में नियमित अंतराल पर आय का भुगतान किया जाता है। आप योजना में पैसा लगाते हैं - चाहे वह तत्काल वार्षिकी हो या परिवर्तनीय वार्षिकी - और इसके परिणामस्वरूप,बीमा कंपनी आपको नियमित अंतराल पर एक निर्दिष्ट राशि का भुगतान करने के लिए सहमत है।

ऐसा पैसा आपके जीवन के बाद के चरणों में मददगार होता है जब कोई नियमित तनख्वाह नहीं होती है। ये पेंशन योजनाएं सुनिश्चित करती हैं कि आप अपने करियर के अंत में आत्मनिर्भर हैं और किसी पर निर्भर नहीं हैं।

वार्षिकी फॉर्मूला

वार्षिकी के आवधिक भुगतान की गणना के लिए सूत्र का उपयोग किया जाता है।

यहाँ,

• पी भुगतान है,
• पीवी -वर्तमान मूल्य - प्रारंभिक भुगतान के लिए खड़ा है
• आर - दर प्रति अवधि
• n - अवधियों की संख्या

सूत्र मानता है कि ब्याज की दर स्थिर रहती है और भुगतान समान रहता है।

वार्षिकी के प्रकार

वार्षिकियां दो प्रकार की होती हैं

1. आस्थगित वार्षिकी

इसका मतलब है कि योजना केवल कुछ निर्दिष्ट अवधि समाप्त होने के बाद ही शुरू होगी, जैसे कि अंतिम खरीदारी करने के 10 या 15 साल बाद।अधिमूल्य वार्षिकी बीमा का भुगतान।

2. तत्काल वार्षिकी

इस प्रकार में, धन का एक हिस्सा वार्षिकी योजना में निवेश किया जाता है और यह तुरंत नियमित अंतराल पर आय का भुगतान करना शुरू कर देता है।

3. परिवर्तनीय वार्षिकी

उपर्युक्त प्रकार के अलावा, एक अन्य प्रकार मौजूद है जिसे परिवर्तनीय वार्षिकी के रूप में जाना जाता है। इसमें आप अपनी पसंद के अलग-अलग निवेश विकल्पों में पैसा लगाते हैं। ये निवेश वाहन आपकी सेवानिवृत्ति में नियमित आय का भुगतान करते हैं। आय का स्तर आपके द्वारा चुने गए निवेश के प्रदर्शन से निर्धारित होता है। इस प्रकार, निवेश चैनल के प्रदर्शन के आधार पर आय भिन्न हो सकती है।

वार्षिकी योजना

विभिन्नबीमा कंपनी सेवानिवृत्ति उत्पादों या पेंशन उत्पादों की पेशकश करें। हमारे पास देश में कुछ लोकप्रिय सेवानिवृत्ति योजनाओं की सूची है:

अपने लिए सही पेंशन योजना कैसे चुनें?

इतने सारे पेंशन/सेवानिवृत्ति योजनाओं में उपलब्ध होने के साथमंडी, अपने लिए सही उत्पाद चुनना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, इससे पहलेनिवेश एक सेवानिवृत्ति योजना में, आपको निम्नलिखित कारकों पर विचार करना चाहिए:

निहित आयु

अपनी आवश्यकताओं से मेल खाने वाली निहित आयु वाली सेवानिवृत्ति योजना का चयन करें। 40 वर्ष की निहित आयु के साथ कुछ योजनाएं हैं। आपको यह चुनने की ज़रूरत है कि आप उस नियमित आय को कब शुरू करना चाहते हैं।

उच्च बीमा राशि

एक पेंशन योजना का चयन करें जो बोनस और अन्य लाभों के साथ निहित होने पर एक उच्च बीमा राशि प्रदान करेगी यदि लागू हो।

लिक्विडिटी

सुनिश्चित करें कि लॉक-इन अवधि से पहले पैसे निकालने के मामले में किसी प्रकार का लचीलापन है। कुछ योजनाएँ उपलब्ध हैं जो आपको वह स्वतंत्रता देती हैं।

कर लाभ

वार्षिकी बीमा भुगतान आपको कुछ हद तक कर बचाने में मदद कर सकते हैं। उस पेंशन उत्पाद में निवेश करने पर आपको मिलने वाले कर लाभ के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें।

अतिरिक्त लाभ

ये योजनाएँ अक्सर अतिरिक्त लाभ देती हैं जैसे जीवन बीमा, कर लाभ, आदि। निवेश करने से पहले ऐसे लाभों के बारे में अधिक जानें।

वार्षिकी लाभ

हमारे देश में बहुत से लोग तेजी से सेवानिवृत्ति के करीब पहुंच रहे हैं। बीमा कंपनियों की नहीं है कमीप्रस्ताव एक विस्तृतश्रेणी पेंशन योजनाओं के आप एक सही पेंशन योजना चुनकर और निवेश करके अपनी सेवानिवृत्ति की योजना जल्दी बना सकते हैं जो सेवानिवृत्ति के बाद आपकी मदद करेगी। हमने कुछ लाभों को सूचीबद्ध किया है जो आपको सही पेंशन योजना में निवेश करने से मिलते हैं:

1. सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय

इन प्लान्स का सबसे बड़ा फायदा यह है कि रिटायरमेंट के बाद आपकी आमदनी रुकती नहीं है। आप नियमित अंतराल पर निवेश किए गए धन का कुछ हिस्सा प्राप्त करते रहते हैं।

2. पैसा जब आपको इसकी आवश्यकता हो

कुछ पेंशन योजनाएं आपको एकमुश्त राशि देती हैं जो सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन के कुछ प्रमुख खर्चों को कवर करती हैं।

3. कर लाभ

ऐसी योजनाओं में निवेश करने से आपको प्रीमियम और रिटर्न दोनों पर भी कर लाभ मिलता है।