Table of Contents

7ম বেতন কমিশনের আপডেট
7ম বেতন কমিশন ম্যাট্রিক্স/পে স্কেল
কিভাবে 7ম বেতন কমিশন বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করবেন?
৭ম বেতন কমিশনের হাইলাইটস
৮ম বেতন কমিশন
FAQs

7ম বেতন কমিশন পে ম্যাট্রিক্সের সর্বশেষ আপডেট

Updated on May 9, 2024 , 381652 views

বেতন কমিশন ভারত সরকার কর্তৃক নিযুক্ত একটি প্রশাসনিক ব্যবস্থা। বেতন কমিশন বেতন এবং এর কাঠামোতে পছন্দসই এবং সম্ভাব্য পরিবর্তনগুলি পর্যালোচনা, পরিদর্শন এবং সুপারিশ করেছে। এতে সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা, বোনাস এবং অন্যান্য সুবিধা/সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

স্বাধীনতার পর থেকে, ভারত সরকারের সমস্ত বেসামরিক এবং সামরিক বিভাগের জন্য তাদের পেমেন্ট কাঠামো বাড়ানোর জন্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য 7 তম বেতন কমিশন স্থাপন করা হয়েছে।

7ম বেতন কমিশনের আপডেট

7ম বেতন কমিশন পরিবর্তন করা হয়েছে এবং অনেক সরকারি কর্মচারী সুবিধা পেতে পারেন। 7ম বেতন কমিশনের কিছু আপডেট নিম্নরূপ:

পেনশনভোগীদের জন্য 7 CPC সর্বশেষ সুবিধা

সপ্তম বেতন কমিশনের পরে, সরকার কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং অশিক্ষক কর্মীদের জন্য পেনশন সীমা পরিবর্তন করেছে। সরকারের এই সিদ্ধান্তে লাভবান হবে ২৫ জন,000 সেন্ট্রাল ইউনিভার্সিটি, ডিমড ইউনিভার্সিটি (শিক্ষার একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে উচ্চভাবে কাজ করা প্রতিষ্ঠান) এবং ইউনিভার্সিটি গ্রান্ট কমিশন (ইউজিসি) এর পেনশনভোগীরা।

অধিকন্তু, রাজ্য পাবলিক সার্ভিস কমিশন এবং অনুমোদিত বিশ্ববিদ্যালয়গুলি থেকে আট লক্ষ অশিক্ষক কর্মী অবসর নিয়েছেন। যদি তারা কেন্দ্রীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য নির্দেশিত বেতন স্কেল গ্রহণ করতে চায় তবে তারা এই সিদ্ধান্তের সুবিধা পাবে।

বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এর উপর প্রভাব

রিজার্ভের গবেষণা পত্র অনুযায়ীব্যাংক মুদ্রানীতির উপর ভারতের (RBI) বিভাগ, 7 তম বেতন কমিশনের অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বাড়ি ভাড়া ভাতা বৃদ্ধি গ্রাহক মূল্য সূচক (CPI) কে প্রভাবিত করেছেমুদ্রাস্ফীতি সর্বোচ্চ 35 পয়েন্ট দ্বারা.

শহরগুলির জন্য নিম্নরূপ বাড়ি ভাড়া ভাতা প্রদান করা হয়:

50 লক্ষ বা তার বেশি জনসংখ্যার শহরগুলির জন্য 30 শতাংশ HRA৷
5 - 50 লক্ষের মধ্যে জনসংখ্যা সহ শহরের জন্য 20 শতাংশ HRA
5 লাখের নিচে জনসংখ্যার শহরগুলির জন্য 10 শতাংশ HRA

রেলওয়ে কর্মচারীদের জন্য সুবিধা

প্রথমবারের মতো, রেলের কর্মচারীদের জন্য ছুটি ভ্রমণ ছাড় (LTC) সুবিধা পেয়েছে। মন্ত্রক বলেছে যে ভারতীয় রেলে কর্মরত সরকারী কর্মচারী এবং তাদের পত্নীরা ছুটি ভ্রমণের ছাড় পাওয়ার অধিকারী নয়। দ্যসুবিধা বিনামূল্যে পাস তাদের জন্য উপলব্ধ.

কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের জন্য সুবিধা

এখন, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা মূল বেতনের 25 শতাংশ বৃদ্ধির দ্বারা উপকৃত হলেও HRA কিছুটা কমেছে। সরকারের এই ঘোষণায় উপকৃত হয়েছেন ৫০ লাখ কর্মচারী ও ৬৫ লাখ পেনশনভোগী। তবে, কেন্দ্রীয় সরকার কর্মীদের বেতন 2.57 গুণ বাড়িয়ে 3.68 গুণ করেছে।

Get More Updates!
Talk to our investment specialist

7ম বেতন কমিশন ম্যাট্রিক্স/পে স্কেল

7ম বেতন কমিশনে সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সুবিধা রয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকার বেতন স্তর 13-এর টেবিলে পরিবর্তন করেছে।

ফিটমেন্টফ্যাক্টর (পে ব্যান্ড এবং গ্রেড পে) 2.57 থেকে 2.67 একটি নির্দিষ্ট স্তরে পরিবর্তিত হয়েছে এবং বেতনের শ্রেণিবিন্যাসও পরিবর্তিত হয়েছে।

পে ম্যাট্রিক্স	গ্রেড পে (GP)
লেভেল 1 থেকে 5 (PB-1 5200-20200)	-
বেতন স্তর 1	GP 1800- টাকা থেকে শুরু। 18,000 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 56,900 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 2	GP 1900- টাকা থেকে শুরু। 19,900 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 63,200 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 3	GP 2000- টাকা থেকে শুরু। 21,700 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 69,100 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 4	GP 2400- টাকা থেকে শুরু। 25,000 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 81,100 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 5	GP 2800- টাকা থেকে শুরু। 29, 200 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 92,300 (40 তম পর্যায়)
লেভেল 6 থেকে 9 (PB-II 9300-34800)	-
বেতন লেভেল 6	GP 4200- টাকা থেকে শুরু। 35,400 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ 1,12,400 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 7	GP 4600 - টাকা থেকে শুরু। 44,900 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ 1,42,400 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 8	GP 4800- টাকা থেকে শুরু। 47,600 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 1,51,100 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 9	GP 5400- টাকা থেকে শুরু। 53,100 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ 1,67,800 (40 তম পর্যায়)
লেভেল 10 থেকে 12 (PB-III 15600-39100)	-
বেতন লেভেল 10	GP 5400- টাকা থেকে শুরু। 56,100 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 1,77,500 (40 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 11	GP 6600- টাকা থেকে শুরু। 67,700 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 2,08,200 (39 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 12	GP 6600- টাকা থেকে শুরু। 78,800 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 2,09,200 (34 তম পর্যায়)
লেভেল 13 থেকে 14 (PB-IV 37400-67000)
বেতন লেভেল 13	GP 8700- টাকা থেকে শুরু। 1,23,100 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ 2,15,900 (20 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 13A	GP 8900- টাকা থেকে শুরু। 1,31,100 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ 2,16,600 (18 তম পর্যায়)
বেতন লেভেল 14	GP 10000 - টাকা থেকে শুরু। 1,44,200 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 2,18,000 (15 তম পর্যায়)
লেভেল 15 (HAG স্কেল 67000-79000)	-
বেতন লেভেল 15	টাকা থেকে শুরু। 1,82,000 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 2,24,100 (8ম পর্যায়)
লেভেল 16 (HAG স্কেল 75500-80000)
বেতন লেভেল 16	টাকা থেকে শুরু। 2,05,000 (1ম পর্যায়) এবং টাকা দিয়ে শেষ হয়। 2,24,400 (4র্থ পর্যায়)
লেভেল 17 (HAG স্কেল 80000)	-
বেতন লেভেল 17	বেতন স্তর 17-এর জন্য বেতন কাঠামো হল রুপি মূল বেতন। 2,25,000
লেভেল 18	(HAG স্কেল 90000) বেতন স্তর 18-এর জন্য বেতন কাঠামো হল স্থির বেতন Rs. 2,50,000

কিভাবে 7ম বেতন কমিশন বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করবেন?

7ম বেতন কমিশনের একটি নতুন বেতন গণনা পদ্ধতি রয়েছে। এটি 6 তম বেতন কমিশন থেকে সম্পূর্ণ আলাদা। 7 তম বেতন কমিশন গণনা করার পদক্ষেপগুলি পরীক্ষা করুন৷

31-12-2015 তারিখে গ্রেড পে অন্তর্ভুক্ত করে আপনার মূল বেতন
2.57 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর দিয়ে গুণ করুন
নিকটতম রুপি থেকে বৃত্তাকার বন্ধ
ম্যাট্রিক্স টেবিলে যান এবং আপনার স্তর এবং গ্রেড পে নির্বাচন করুন
ম্যাট্রিক্স স্তরে সমান বা পরবর্তী উচ্চতর বেতন নির্বাচন করুন

৭ম বেতন কমিশনের হাইলাইটস

7ম বেতন কমিশন সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি ভাল নোট নিয়ে এসেছিল। প্রতিটি পদের বেতন স্তর বৃদ্ধি করা হয়েছে এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.57 থেকে 2.67 পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে। 7 পে কমিশনের সর্বশেষ আপডেটগুলি নীচে দেখুন

সরকারী কর্মচারীদের জন্য অর্থ প্রদান

এন্ট্রি-লেভেলে সরকারি কর্মচারীর জন্য ন্যূনতম পেমেন্ট Rs থেকে বৃদ্ধি করা হয়েছে। 7,000 থেকে টাকা 18,000 একজন সদ্য নির্বাচিত ক্লাস I অফিসারের জন্য, বেতন বৃদ্ধি করা হয় Rs. প্রতি মাসে 56,100।

অন্যদিকে, সরকারী কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন হল রুপি। সর্বোচ্চ স্কেল এবং মন্ত্রিপরিষদ সচিব এবং একই স্তরে কর্মরত অন্যান্য ব্যক্তিদের জন্য প্রতি মাসে 2.25 লক্ষ টাকা। 2.5 লক্ষ।

পে ম্যাট্রিক্স

7ম বেতন কমিশনে সরকারি কর্মচারীর মর্যাদা গ্রেড পে দ্বারা নয়, উপরে উল্লিখিত নতুন বেতন ম্যাট্রিক্সের স্তর দ্বারা নির্ধারিত হবে।

কাজ-সম্পর্কিত অসুস্থতা এবং আঘাতের ছুটি (WRIIL)

বেতন কমিশন অসুস্থতার কারণে হাসপাতালে ভর্তি হওয়া সমস্ত কর্মচারীদের সম্পূর্ণ বেতন এবং ভাতা প্রদান করে।

7ম বেতন কমিশন ব্যবস্থায় পক্ষপাত ও বৈষম্য এড়াতে নিশ্চিত করে। বেতন কমিশন সমস্ত কর্মীদের জন্য 2.57 এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (পে ব্যান্ড এবং গ্রেড পে) সুপারিশ করেছে।

মহার্ঘ ভাতা

মহার্ঘ ভাতা 2 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা 50 লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারী এবং প্রায় 55 লক্ষ পেনশনভোগী এবং কর্মী উপকৃত হতে পারে। আগে ছিল ৫ শতাংশ, এখন ৭ শতাংশ হয়েছে।

বার্ষিক বৃদ্ধি

বেতন কমিশন বার্ষিক 3 শতাংশ পিএ বৃদ্ধি অব্যাহত রাখার পরামর্শ দিয়েছে।

সামরিক পরিষেবা বেতন

7ম বেতন কমিশন প্রতিরক্ষা কর্মীদের MSP প্রদানের সুপারিশ করেছে। ভারতে যারা সামরিক চাকরিতে কাজ করেন তাদের MSP দেওয়া হয়। এমএসপি ব্রিগেডিয়ার এবং একই স্তরের লোকদের সহ সকল পদের জন্য প্রদেয় হবে।

ভাতা

কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা মোট 196টি ভাতা পরীক্ষা করেছে, যা বর্তমানে বিদ্যমান, কিন্তু সরকার 51টি ভাতা বন্ধ করে দিয়েছে এবং 37টি ভাতা অব্যাহত রেখেছে।

অগ্রিম

7ম বেতন কমিশন সমস্ত অ-সুদ বহনকারী অগ্রিম বন্ধ করে দিয়েছে। এটাও তাৎপর্যপূর্ণ যে হাউস বিল্ডিং অগ্রিম টাকা থেকে বৃদ্ধি করা হয়েছে। 7.5 লক্ষ থেকে Rs. ২৫ লাখ।

চিকিৎসা পরিবর্তন

কেন্দ্রীয় সরকার সুপারিশ করেছে কস্বাস্থ্য বীমা কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের জন্য প্রকল্প। এটি কেন্দ্রীয় সরকারের স্বাস্থ্য প্রকল্প (CGHS) এলাকার বাইরে পেনশনভোগীদের জন্য নগদহীন চিকিৎসা সুবিধারও সুপারিশ করে।

গ্র্যাচুইটি

7ম বেতন কমিশন গ্রাচুইটি বর্তমান রুপি থেকে বৃদ্ধি করার সুপারিশ করেছে। 10 লক্ষ থেকে টাকা 20 লক্ষ। আরও, মহার্ঘ ভাতা (DA) 50 শতাংশ বাড়লে গ্র্যাচুইটি 25 শতাংশ বাড়তে পারে।

৮ম বেতন কমিশন

8ম বেতন কমিশন ঘোষণা হতে পারে বা নাও হতে পারে, এটি সম্পূর্ণভাবে সরকারের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, 7ম cpc সবেমাত্র প্রকাশ করা হয়েছে এবং দুটি cpc-এর মধ্যে স্বাভাবিক ব্যবধান 10 বছর। আদর্শভাবে, 8 তম বেতন কমিশনের জন্য আরও 6 বছর রয়েছে।

FAQs

1. কমিশন কি কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগীদের বিবেচনা করে?

ক: 7ম বেতন কমিশন শিক্ষক ও অশিক্ষক কর্মীদের প্রদেয় পেনশনের সর্বোচ্চ সীমা পরিবর্তন করেছে যারা আগে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী ছিলেন। এই সিদ্ধান্ত কেন্দ্রীয় সরকারের 25,000 কর্মচারীদের সাহায্য করেছিল।

2. কিভাবে DA সমন্বয় করা হবে?

ক: মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ 2% বৃদ্ধি করা হয়েছে। ডিএ ইতিমধ্যে 5% এ ছিল। তাই, 2% বৃদ্ধির অর্থ হল 7ম বেতন কমিশন অনুযায়ী DA 7%-এ সমন্বয় করা হয়েছে।

3. কমিশন মূল্যস্ফীতি সম্পর্কে কীভাবে বিবেচনা করে?

ক: 7ম বেতন কমিশন মূল্যস্ফীতির হারের ভিত্তিতে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির পরামর্শ দিয়েছে। এটি গণনা করার সময় মানুষের তিনটি মৌলিক চাহিদা বিবেচনা করে আয়করয়েড সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়।আয় হাইক

4. কমিশনের রিপোর্টে কীভাবে স্বাস্থ্য বীমা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল?

ক: 7ম বেতন কমিশন অনুযায়ী, একটি স্বাস্থ্যবীমা সমস্ত কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য প্রকল্পটি সুপারিশ করা হয়েছিল। হাসপাতালগুলিকে বীমা প্রকল্পের আওতায় আনা হয়েছে।

5. পেনশনভোগীরা কি চিকিৎসা পরিবর্তন থেকে উপকৃত হয়?

ক: হ্যাঁ, পেনশনভোগীরা কমিশন দ্বারা প্রস্তাবিত চিকিৎসা পরিবর্তনগুলি থেকে উপকৃত হয়৷ কমিশন পেনশনভোগীদের কেন্দ্রীয় সরকারের স্বাস্থ্য প্রকল্পের (সিজিএইচএস) আওতায় আনারও সুপারিশ করেছে।

6. কমিশন কত বাৎসরিক বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিল?

ক: কমিশন কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের অনুরোধ জানিয়েছে। সংশোধিত ভাতা কর্মচারীদের তাদের বেতন প্রায় 25% বৃদ্ধি করে। বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট 3% এ স্থির থাকবে, যেমন 6 তম বেতন কমিশনের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

7. কমিশন কি সরকারের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে পার্থক্য করেছে?

ক: কর্মচারীদের বেতন স্কেল নির্ভর করবে ব্যক্তি প্রতিরক্ষা বিভাগে ছিলেন নাকি বেসামরিক। প্রতিরক্ষা বিভাগে, স্তরের উপর নির্ভর করে, বেতন স্কেলের পার্থক্য হবে। বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে বেতন স্কেল হবেপরিসর টাকা থেকে 29,900 থেকে টাকা পোস্টের উপর নির্ভর করে প্রতি মাসে 1,04,400 টাকা। গ্রেড পে রুপি থেকে পরিবর্তিত হবে। 5,400 থেকে টাকা প্রতি মাসে 16,200।

8. বেতন কমিশন কি রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য?

ক: যদিও কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের বেতন স্কেল পুনর্গঠন করার জন্য 7 তম বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল, তবুও কিছু রাজ্য সরকার কমিশনের সুপারিশ অনুসারে তাদের বেতন কাঠামো সংশোধন করেছে। এটি কঠোরভাবে প্রযোজ্য নয়, তবে অনেক রাজ্য সরকার তাদের কর্মচারীদের বেতন স্কেল পুনর্গঠনের জন্য কমিশনের প্রস্তাব অনুসরণ করে।

9. বেতন কমিশন কত গ্রাচুইটি প্রস্তাব করেছিল?

ক: 7ম বেতন কমিশন গ্রাচুইটি বাড়িয়ে Rs. 20 লক্ষ টাকা থেকে ১০ লাখ। কর্মীদের জন্য, গ্র্যাচুইটি পরে প্রদেয়অবসর এবং থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্তআয়কর.

Disclaimer:
এখানে প্রদত্ত তথ্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সমস্ত প্রচেষ্টা করা হয়েছে। যাইহোক, তথ্যের সঠিকতা সম্পর্কে কোন গ্যারান্টি দেওয়া হয় না। কোনো বিনিয়োগ করার আগে স্কিমের তথ্য নথির সাথে যাচাই করুন।